英超联赛财务监管体系迎来重大变革，但备受争议的工资帽提案未获通过。在周五举行的全体俱乐部投票中，这项旨在限制球队支出的方案以7票赞成、12票反对的结果被正式否决。

　　此次改革的核心成果是引入“球队成本比例限制”，该规定将取代实施多年的“盈利能力与可持续性规则（PSR）”。根据新规，各俱乐部在转会费、球员薪资及教练团队薪酬等方面的总支出，不得超过其年度营业收入的85%。这一标准与欧足联现行财务监管框架形成呼应，标志着英超财务规则向欧洲主流模式靠拢。

　　被否决的“支出锚定机制”原本试图以联赛垫底球队的转播分红为基准，统一限制各队在球员薪资和转会费摊销方面的投入。支持者认为此举能缩小俱乐部间的财力差距，但最终未能获得多数俱乐部的支持。

　　此前实施的PSR规则允许俱乐部在三年周期内累计亏损1.05亿英镑，而新规通过营收占比的硬性指标，将对球队财政形成更直接的约束。尽管工资帽提案流产，但85%的成本控制线仍将对英超俱乐部的运营模式产生深远影响。

　　分析指出，这项改革反映了英超联盟在维持联赛竞争力与保障财政健康之间的平衡考量。随着新赛季临近，各俱乐部将需要根据修订后的财务框架调整其引援和薪资策略。